Vyšší podpora v nezaměstnanosti i nové podmínky pro rodiče po rodičovské od roku 2026
Od roku 2026 dojde k zásadním změnám ve výši a struktuře podpory v nezaměstnanosti. Zatímco nyní mohou nezaměstnaní dostávat až 65 % předchozího výdělku, nově to bude i 80 % v prvních měsících. Zároveň se zlepší podmínky pro rodiče po rodičovské dovolené a další osoby bez příjmů.
Návrh nových pravidel oznámil ministr práce Marian Jurečka (KDU-ČSL), který plánuje předložit změny jako součást novely zákoníku práce.
Aktuálně činí podpora v nezaměstnanosti v prvních dvou měsících 65 % předchozí čisté mzdy. Poté se snižuje na 50 % a od pátého měsíce nezaměstnanosti zůstává na 45 %. Tento systém se od roku 2026 změní. Nově by měli nezaměstnaní dostávat v prvních měsících až 80 % svého předchozího výdělku. Jak uvedl ministr práce Marian Jurečka, toto zvýšení má především motivovat nezaměstnané k aktivnějšímu hledání práce a usnadnit jim přechod do nového zaměstnání. „Podpora bude vyšší v prvních měsících, aby nezaměstnaní nebyli pod finančním tlakem hned na začátku, což často vede k přijímání práce, která neodpovídá jejich kvalifikaci nebo platovým požadavkům,“ vysvětlil Jurečka. Naopak ke konci podpůrné doby, kdy se člověk na trhu práce nepohybuje aktivně, se podpora sníží.
Délka podpory bude záviset na věku
Podpora v nezaměstnanosti se bude vyplácet podle nových pravidel v různých intervalech v závislosti na věku uchazeče. Pro osoby do 55 let bude první období s podporou 80 % trvat dva měsíce. Druhé období se sníží na 50 % a bude trvat také dva měsíce. Zbývající měsíc podpory bude činit 45 %. Pro osoby mezi 55 a 60 lety se podpůrčí doba prodlouží, první a druhé období bude trvat po třech měsících a poslední období dva měsíce. U osob nad 60 let bude první a druhé období také tříměsíční, ale poslední, kdy podpora dosáhne 45 %, bude pětiměsíční.
Zvýšení maximální podpory a výhodnější rekvalifikace
Kromě procentuální výše podpory se zvýší i maximální částka, kterou mohou nezaměstnaní dostat. Zatímco dnes mohou čerpat maximálně 58 % průměrné mzdy (zhruba 24 608 korun), od roku 2026 to bude až 80 % průměrné mzdy, což by nyní činilo 33 942 korun. Toto navýšení má zaručit lepší finanční stabilitu pro ty, kteří přicházejí o práci. Podpora ve výši 80 % bude také platit pro ty, kteří se během nezaměstnanosti rozhodnou pro rekvalifikaci. Jurečka zdůraznil, že rekvalifikace má být jedním z klíčových nástrojů, jak zlepšit uplatnitelnost lidí na trhu práce. Tímto opatřením stát podpoří nezaměstnané v získávání nových dovedností, které jim pomohou lépe reagovat na požadavky trhu.
Výrazné zlepšení pro rodiče po rodičovské dovolené
Nový systém přinese výrazné zlepšení i pro rodiče po rodičovské dovolené, dlouhodobě nemocné či pečující o členy rodiny, kteří neměli žádné předchozí příjmy. Pro tyto osoby je v současnosti podpora v nezaměstnanosti velmi nízká – v prvních měsících dostávají pouze 15 % průměrné mzdy. Od roku 2026 se tato podpora zvýší na 40 %, což znamená výrazné navýšení jejich finančního zabezpečení. Zlepšení podmínek se týká také dalších období, kdy mají tito lidé nárok na podporu.
Delší povinnost placení důchodového pojištění
Spolu s novým systémem podpory v nezaměstnanosti přichází i změna podmínek pro nárok na tuto podporu. Doba, po kterou musí být člověk před ztrátou zaměstnání důchodově pojištěn, aby měl nárok na podporu, se prodlouží ze šesti na devět měsíců. Tato úprava má zajistit, že podporu v nezaměstnanosti budou dostávat jen ti, kteří byli dlouhodobě aktivní na trhu práce.
Návrh jako součást novely zákoníku práce
Tyto změny přicházejí v rámci širší novely zákoníku práce, kterou má Marian Jurečka v plánu předložit Sněmovně. Návrh na změny v podpoře v nezaměstnanosti bude jedním z klíčových pozměňovacích návrhů této novely a pokud bude schválen, začne platit od roku 2026.
