Vyšší podpora v nezaměstnanosti i podpora rekvalifikací, Jurečka chce rozhýbat pracovní trh
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) představil návrh změn v oblasti podpory v nezaměstnanosti a rekvalifikací. Hlavním cílem je motivovat lidi k větší flexibilitě na trhu práce a zjednodušit jim proces hledání nového zaměstnání.
Podpora v nezaměstnanosti by měla nově činit až 80 % předchozího příjmu v prvních dvou měsících nezaměstnanosti, což představuje výrazný nárůst oproti současným 45 %. Změny se zaměřují i na uchazeče nad 55 let a na rekvalifikace.
Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka se rozhodl přistoupit k zásadní změně v systému podpory v nezaměstnanosti. Ve svém návrhu, který zveřejnil na sociálních sítích, se zavázal zvýšit dávky v nezaměstnanosti na 80 % předchozího příjmu během prvních dvou měsíců po ztrátě zaměstnání. Lidé by se neměli bát měnit práci, která jim nevyhovuje, a právě vyšší podpora v nezaměstnanosti jim poskytne větší jistotu při hledání nového zaměstnání," uvedl Jurečka na sociální síti X (dříve Twitter).
V současné době činí podpora v nezaměstnanosti pro lidi, kteří z práce odešli dobrovolně, pouze 45 % jejich předchozího příjmu. To podle Jurečky značně demotivuje mnoho zaměstnanců, kteří setrvávají na svých pozicích, i když nejsou spokojeni. Cílem připravované reformy je tedy rozhýbat pracovní trh, povzbudit mobilitu pracovní síly a umožnit lidem větší svobodu při změně zaměstnání.
Razantně vyšší podpora
Navrhované zvýšení podpory na 80 % předchozího příjmu by se mělo vztahovat na první dva měsíce nezaměstnanosti. Poté by se podpora postupně snižovala. Podle Jurečky má tento krok zajistit, že si lidé budou moci dopřát čas na nalezení vhodnějšího zaměstnání, aniž by je k rychlému návratu do pracovního procesu tlačila obava z finanční nejistoty.
Při průměrné mzdě, která v letošním roce činí 42 427 korun, by se zvýšená podpora rovnala částce 33 942 korun měsíčně. To představuje zásadní změnu oproti současné situaci, kdy podpora dosahuje pouze 45 % předchozí mzdy, tedy 19 092 korun. Zvýšení podpory je součástí širší reformy pracovního práva, která má v sobě zahrnovat i flexibilnější novelu zákoníku práce, jež je v současné době projednávána v Poslanecké sněmovně.
Podpora pro rekvalifikace
Součástí návrhu je také zvýšení podpory pro ty, kteří se rozhodnou pro rekvalifikaci. Aktuálně činí podpora během rekvalifikačního kurzu 60 % předchozího výdělku. Nově by se měla zvýšit na 80 %, což má podpořit zájem o získání nových dovedností a kvalifikací. Podle Jurečky je rekvalifikace důležitým nástrojem, jak připravit lidi na nové pracovní příležitosti v době, kdy se trh práce rychle mění a kdy nové technologie či změny v odvětvích vyžadují nové dovednosti.
Rekvalifikace je skvělou příležitostí pro lidi, kteří chtějí změnit obor nebo si rozšířit svou kvalifikaci. Chceme, aby se lidé nebáli investovat do svého vzdělání, a vyšší podpora v nezaměstnanosti jim v tom může pomoci, řekl ministr.
Zvláštní podpora pro osoby nad 55 let
Dalším pilířem navrhovaných změn je zvláštní podpora pro osoby nad 55 let. Pro starší uchazeče o zaměstnání je obvykle obtížnější najít nové pracovní místo, a proto se Jurečka rozhodl poskytnout jim vyšší dávky po delší dobu. Tito uchazeči budou nově dostávat 80% podporu po dobu tří měsíců, tedy o měsíc déle než mladší uchazeči. Cílem je zajistit jim větší čas na nalezení vhodného zaměstnání, které odpovídá jejich zkušenostem a dovednostem.
Podle statistik Ministerstva práce a sociálních věcí mají uchazeči o práci ve věku nad 55 let nižší šanci najít nové zaměstnání než jejich mladší kolegové. To je důvod, proč se Jurečka zaměřil právě na tuto věkovou skupinu. Zvýšená podpora má pomoci překonat tuto překážku a poskytnout těmto lidem větší jistotu při hledání nového zaměstnání.
Změny by měly rozhýbat pracovní trh
Jurečkův návrh má za cíl přinést na český pracovní trh větší flexibilitu a podpořit mobilitu pracovní síly. Zvýšení dávek v nezaměstnanosti, podpora rekvalifikací a zvláštní opatření pro starší pracovníky mají přispět k tomu, aby se lidé nebáli změn a mohli se svobodně rozhodovat o své pracovní budoucnosti.
Pokud budou návrhy schváleny, mohly by začít platit v příštím roce. Ministr práce a sociálních věcí doufá, že změny přispějí k oživení pracovního trhu a zlepšení situace pro ty, kteří hledají nové pracovní příležitosti.
